Безопасность труда и здоровья персонала - приоритетное направление в системе общей безопасности организации, цель которого – сохранение и защита здоровья работников посредством организации нормальных условий труда, постоянного их совершенствования, а также минимизации рисков возникновения возможных угроз и смягчения их последствий.
Проведение Дня охраны труда является важным мероприятием  для каждой организации, направленной на профилактическую работу по обеспечению безопасных условий и охраны труда.
День охраны труда призван обратить внимание к проблемам, связанным с безопасностью трудового процесса и напоминает о важности соблюдения правил по охране труда и совершенствования системы управления охраной труда в организациях, независимо от организационно-правовых форм и форм собственности.
В соответствии с Трудовым кодексом РФ каждый работодатель должен обеспечить условия труда и безопасность, прописанные в государственных нормативах требований охраны труда (ст. 22 ТК РФ). 
Охрана труда и здоровья работников  включает и правовые, социально – экономические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.
Тема Всемирного дня охраны труда в 2025 году: «Влияние цифровизации и искусственного интеллекта на безопасность и здоровье работников».
Искусственный интеллект и цифровизация становятся неотъемлемой частью нашей повседневной жизни и производственных процессов. Они помогают создавать более безопасные условия труда, минимизируя риски и предотвращая несчастные случаи и открывают новые возможности, благодаря внедрению современных технологий.
Цифровые технологии уже меняют мир, и охрана труда не является исключением.
Технологии, которые меняют охрану труда уже сегодня:
- искусственный интеллект и машинное обучение для прогнозирования рисков;
- роботы и экзоскелеты, повышающие эффективность и снижая нагрузку на работников;
- беспилотники (БПЛА) для мониторинга опасных зон;
- интернет вещей (IoT) для отслеживания условий труда в реальном времени;
- виртуальная и дополненная реальность для обучения и моделирования опасных ситуаций.
Безопасные и здоровые условия труда должны отвечать требованиям следующих регламентирующих документов:
• Конституции РФ, Трудовому кодексу РФ, Гражданскому кодексу РФ. Основам законодательства РФ об охране труда, Уголовному кодексу РФ, Федеральной целевой программе по улучшению условий и охраны труда;
• Гигиеническим норматива, санитарным правилам и нормам (СанПиН), правилам устройства и безопасности эксплуатации (ПУБЭ), инструкции по безопасности (ИБ), межотраслевым правилам по охране труда, межотраслевым организационно- методическим документам (положения, методические указания, рекомендации), типовым отраслевым инструкциям по охране труда(ТОИ), отраслевым организационно-методическим документам;
• Правилам сертификации производственных объектов на соответствие требованиям по охране труда;
• Санитарным нормам проектирования предприятий, строительным нормам и правилам (СНиП), ГОСТам, требованиям техники безопасности и др.
На безопасность здоровья и труда персонала влияют разные факторы, среди них:
• Технические. Скрытые дефекты и несовершенство конструкций производственных зданий, машин, механизмов, приспособлений, инструментов, оснастки. 
• Санитарно-гигиенические. Состояние внешней производственной среды: чистота воздуха, степень естественного и искусственного освещения, уровни шума, вибрации, различных излучений, контакт с токсическими веществами. 
• Организационные. Степень отлаженности системы охраны труда, например, недостаточная обученность работников, отсутствие инструктажа по технике безопасности труда, недостатки в организации и управлении технологическими процессами. 
• Правовые. Действующее законодательство РФ, нормативно-методическая документация, правила и инструкции, выполнение которых обеспечивает безопасность труда и здоровья работников.